体系人从不议论薪酬，真的太不正常了

体系人从不议论薪酬，真的太不正常了

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不知道你们有没有发现，在体系里边上班的人，除了极少数的人之外，打都很少议论自己的薪酬，更是没有由于薪酬而相互攀比的现象，每次到了发完薪酬的时分，也不会问你发了多少钱，他发了多少钱，只当是一个往常的日子，顺从其美的就过去了。
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这一点和企业是大不相同的，在企业里边上班的人就喜爱探问这些工作，谁的薪酬高，谁的薪酬低，这个月薪酬多发了多少，上个月薪酬少发了多少，这都是很正常的工作。<\/p>

或许这便是两者生态不同的原因吧，在体系里边每个人的薪酬都是死数，一年十二个月，自始至终都是这个数，自己每个月的打卡薪酬都是相同的，而且最上面的局长和最下面的科员，一个月薪酬也出不了多少钱，不像企业里边，大老板每月几万几十万，下面的人一个月就几千块钱，贫富悬殊大。<\/p>

正所谓不患寡而患不均，由于相对公正反而少了许多谴责。<\/p>