体系人从不议论薪酬,真的太不正常了

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体系人从不议论薪酬,真的太不正常了


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不知道你们有没有发现,在体系里边上班的人,除了极少数的人之外,打都很少议论自己的薪酬,更是没有由于薪酬而相互攀比的现象,每次到了发完薪酬的时分,也不会问你发了多少钱,他发了多少钱,只当是一个往常的日子,顺从其美的就过去了。
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这一点和企业是大不相同的,在企业里边上班的人就喜爱探问这些工作,谁的薪酬高,谁的薪酬低,这个月薪酬多发了多少,上个月薪酬少发了多少,这都是很正常的工作。<\/p>

或许这便是两者生态不同的原因吧,在体系里边每个人的薪酬都是死数,一年十二个月,自始至终都是这个数,自己每个月的打卡薪酬都是相同的,而且最上面的局长和最下面的科员,一个月薪酬也出不了多少钱,不像企业里边,大老板每月几万几十万,下面的人一个月就几千块钱,贫富悬殊大。<\/p>

正所谓不患寡而患不均,由于相对公正反而少了许多谴责。<\/p>